Licenciement

Besoin d’un avocat après un licenciement abusif ? Contactez-nous

Vous estimez être victime d'un licenciement abusif ? Maître Jessica Delcambre est à votre écoute.
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Victime d’un licenciement abusif ? Votre avocat est là pour tout contentieux 

L’article L.1231-1 du Code du travail stipule que l’employeur peut avoir l’initiative concernant la rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), tout comme l’employé. Si elle est à l’initiative du salarié et qu’elle relève d’une décision claire et sans équivoque, c’est une démission. Cependant, si la décision vient de l’employeur, la rupture est qualifiée de licenciement. Vous pensez que votre licenciement n’est pas fondé sur une cause réelle et sérieuse comme l’exige la loi ? Dans ce cas, contactez votre avocat traitant les conflits en licenciement. 
Appelez votre avocat après un licenciement, car lui seul saura vous dire, après examen de votre dossier et de votre contrat de travail, si vous êtes victime d’un licenciement abusif. Car si votre situation est devenue plus précaire à cause d’une raison infondée, vous avez le droit d’être défendu. 

Un cabinet reconnu et expert du droit après licenciement

Les causes d’une rupture de contrat peuvent être multiples et variées : rupture conventionnelle, démission ou licenciement, par exemple. Dans ce dernier cas, vous pouvez vous sentir perdu, voire floué. Mais pas de panique, car si vous contactez votre cabinet d’avocat après un licenciement, nos experts sauront vous aiguiller dans votre situation et entamer des démarches et procédures adéquates si nécessaire. 

Nous vous guidons vis-à-vis des indemnités de licenciement économique 

Que vous soyez l’employé ou l’employeur, en contactant le cabinet d’avocat de Maître Jessica Delcambre après un licenciement, vous y trouverez votre compte. Vous êtes l’employeur à l’initiative de cette procédure ? Nos spécialistes en droit du travail vous assureront que tout est en règle, si tout va bien. Si, au contraire, vous êtes le salarié, l’avocat Jessica Delcambre qui traite des conflits en licenciement vous guidera à travers les potentielles procédures à suivre. 
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